放射工作人员职业健康监护技术规范 GBZ 235—2011全文

2016-08-26 20:49:51 责任编辑:www.eepn.com.cn 来源:百度文库


    对于存在心理障碍的工作人员,判断其适任性时,应特别考虑心理障碍的症状性偶发是否会对该工作人员本人或他人的安全构成威胁。     6.1.6 上岗
    前职业健康检查中,对受检者的放射工作适任性意见,由主检医师提出下列意见之一: 
    a) 可从事放射工作;  
    b) 在一定限制条件下可从事放射工作(例如,不可从事需采取呼吸防护措施的放射工作,不可从事涉及非密封源操作的放射工作);     c) 不应(或不宜)从事放射工作。 
    6.2 在岗期间定期职业健康检查  
    6.2.1 放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查。  
    6.2.2 放射工作人员在岗期间职业健康检查的周期为1年~2年,但不得超过2年。核电厂操纵员在岗期间职业健康检查每年一次。必要时,可适当增加检查次数。  
    6.2.3 在岗期间定期职业健康检查项目见附录A。如发现异常,应根据实际情况,适当增加检查频度和必要的检查项目。需要复查时可根据复查要求增加相应的检查项目。从事放射工作后的情况,应记录: 
    a) 从事放射工作的工种、起始时间、操作方式和工作量; 
    b) 对放射工作的适任情况;  
    c) 从事放射工作后,患过何种疾病及治疗、转归情况;  
    d) 有无受到医疗照射、过量照射、应急照射、事故照射等情况; 
    e) 上岗后至本次检查期间的累积受照剂量。  
    6.2.4 根据放射工作人员的职业史、医学史、症状及体征、放射工作类型、方式及靶器官的不同,在岗期间定期职业健康检查时应适当增加有针对性的检查项目。例如,疑有内污染可能,可根据放射性核素的理化性质和代谢特点进行相关的器官功能检查和核素测定;对于长期吸烟而且在粉尘和(或)放射性气体、微粒暴露环境作业的放射工作人员可进行痰细胞学检查;对于所受辐射照射或者其他危险因素超过相关限值的工作人员应安排特殊检查和评价。  
    6.2.5 上岗后定期职业健康检查应考虑6.1.5所列的三种特殊情况。  
    6.2.6 应将在岗期间定期职业健康检查结果与上岗前进行对照、比较,以便判断放射工作人员对其工作的适任性。  
    6.2.7 上岗后定期职业健康检查中,对受检者的放射工作适任性意见,由主检医师提出下列意见之一: 
    a) 可继续原放射工作;  
    b) 在一定限制条件下可从事放射工作(例如,不可从事需采取呼吸防护措施的放射工作,不可从事涉及非密封源操作的放射工作);     c) 暂时脱离放射工作;  
    d) 不宜再做放射工作而调整做其他非放射工作。  
    对于暂时脱离放射工作的人员,经复查符合放射工作人员健康标准的,主检医师应提出可返回原放射工作岗位的建议。  
    6.2.8 放射工作单位对职业健康检查机构认定不宜继续从事放射工作的人员,应及时调离放射工作岗位,并安排合适的非放射工作岗位;对需要复查和医学观察的放射工作人员,应当及时予以安排。 
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